【正文】病房如战场，护士是和患者离得最近的人，坚守着健康的第一道防线。多年的一线护理经验，田继书创新提出“哨兵护士”的概念，每年在院内开展“哨兵护士”评选活动，持续改进护理质量，同时开展智慧护理、智慧随访、智慧培训，得到同行认可，相关区县护士纷纷前来学习、借鉴。
【采访】重庆大学附属三峡医院 田继书
因为我们护士的工作性质就和战场上的哨兵一样 24小时坚守在病房为病人服务 像我们医生要出去手术上门诊 护士就在病房为医生站好岗放好哨 同时患者因病情24小时需要我们护理人员坚守在病房 仔细观察患者的病情 稍有一些病情的隐患病情变化 也需要我们护士用我们的专业知识 去发现一些隐患 然后及时报告给医生及时处理 让患者转危为安 保障患者安全
【正文】如果把临床经验比喻成战场上的重武器，那么专业学术知识就是软实力，是作战决胜的关键因素，护理中容不得半点错误，只有严格平时的操作训练，才能让真正护理操作时不出差错。作为三峡医院护理质控中心主任，田继书走访了区内的各家医院，通过观察、询问、总结，带头编纂了《基层护理工作手册》，指导护理行业操作规范化。
【采访】重庆大学附属三峡医院 田继书
作为万州区护理学术技术带头人 有责任和义务带领我们万州区护理共同提高提升万州区护理水平 所以在2017年的时候带领万州区护理质控中心的成员 走遍万州区基层单位 包括个体医院私立医院 大概有70几家医院的现状 感觉基层护理组织机构不健全 没有护理规范没有规章制度 所以在去年的时候 牵头带领万州区护理质控中心的成员编写了《基层护理工作手册》 也是为了提升基层的护理质量水平 规范基层护理工作 也让基层护士有章可循有据可依
【正文】基层护理人员大多数第一学历比较低，这是行业内普遍存在的一个短板。为了加强护理队伍建设，在田继书的争取下，三峡医院引进研究生、鼓励在职读研究生，优化队伍结构，采用院内外相结合的方式建设护理队伍、师资队伍、护士队伍，成立12个专科护理学组，开设专科护理门诊，提升了医院的护理水平。
【采访】重庆大学附属三峡医院 田继书
护理这个团队因为学历低起点低 所有护理科研一直是护理团队的薄弱环节 近几年带领护理团队一方面提高他们的学历层次 鼓励自学搭建平台到上级医院进修学习 还有邀请上级医院教学医院护理专家来院讲学 提高我院的护理水平和能力 经过几年的努力 我们院的护理团队取得突破性成绩 获得重庆市市级科研三项其中两项