【正文】向金平是武陵镇黄金村的一名基层干部，多年来他以全村发展为己任，关心困难家庭，改善村居条件，带领村民增收致富。2013年，向金平引进雁谷生态农业有限公司，整村流转土地3000多亩，种植桂圆2000亩，蜜柚、橙子1000亩，直接带动全村553户1790余人增收致富。

【采访】向金平：引进这个公司，也费了些周折，当时我在垫江跑上跑下十多次，打动了雁谷公司的董事长。
【正文】当时，村民种植的玉米苗已经一尺多高，田里的水稻也刚刚播种，村民们不愿毁掉已经种下的农作物，土地流转不了，公司引不进来，向金平带头砍掉了自己家的柚子树。
【采访】廖总：当时他家里的袖子树都是全挂果的，进行流转后，他父亲都想不通，他自己带锯子先把自己的树据了，这些村民看到后，为了支持雁谷公司的发展，大家响应他的号召，很配合地。。。。 雁谷公司才有今天发展得这么好
【采访】如果不引进雁谷公司，黄金村也许还在走原来那个肩挑背扛，靠天吃饭的老路，既然有这份担当 就应该有这份责任，要为黄金村人民生活好，大家都能富裕起来，这是我的责任。
【采访】村民 ：把雁谷公司引进我们黄金村来，我们社员可以在这里打工挣钱，不走远路（就能打工挣钱），我们每个社员每个月还是能挣到七八百元。
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【正文】向金平被推选为黄金村党支部书记后，积极争取帮扶资金1000多万元，为村里修建人行便道28公里，硬化公路30公里，整治堰渠8.5公里，修建山坪塘34口，解决了村民出行和人畜饮水的老大难问题。
【正文】向金平为全村发展做出的贡献，受到了村民的拥戴和社会的认可，获得了“重庆市第四届劳动模范”荣誉称号，并入选重庆好人榜。
【采访】当然，做事也有辛酸，也有泪水，但是能够得到村民的认可，也是一种幸福，也是一种高兴。村民富裕了我们这些当村干部的心头就高兴了。能够得到他们的赞许，也就是对我最好的回报。
【正文】向金平只是武陵镇村级党支部书记队伍中的一个缩影。近年来，武陵镇制定出台了《关于加强村级后备干部队伍教育培养管理的意见》，建立村级后备人才库。按照1:3的比例，通过“三推两考”办法选拔村级后备人才63名。同时加强对后备干部的教育培养。在2016年的村级换届选举中，21名村级后备干部进入“两委”班子，11人当选书记，5人当选主任。
   该镇还采取打破界限“外聘外引一批”、突破区域“跨村兼职一批”、 创新方式“机关下派一批”等办法，把一批 “素质高、年纪轻、能力强、作风好”的“能人”“贤人”选拔充实到村级党支部书记队伍中，确保精准选人。
     选好了领头雁，镇党委让领头雁充分发挥引领作用。同时督促基层党支部书记严格执行各项制度。 持续整治“四风”，强化考核管理。 基层党员、干部成为当地开展精神文明建设，发展产业、带领群众增收致富的领头雁。